Clairisque

DUERP restaurant : les risques à évaluer

En restauration traditionnelle, l'INRS relève surtout des chutes, des coupures et du stress ; les troubles musculosquelettiques représentent la plupart des maladies professionnelles reconnues dans le secteur.

Cuisine, plonge, salle et réserve ont chacune leurs risques : le document unique les évalue séparément pour cibler les bonnes actions.

Les unités de travail habituelles

  • Cuisine : Préparation, découpe, cuisson et dressage des plats.
  • Plonge : Lavage de la vaisselle et des ustensiles.
  • Salle et bar : Accueil et service des clients, débarrassage, encaissement.
  • Réserve, cave et chambres froides : Réception des livraisons, stockage des marchandises et des boissons.

Les risques courants

Chutes de plain-pied et de hauteur

  • Glissades et chutes sur des sols mouillés ou gras, en particulier en cuisine et à la plonge, et lors des déplacements rapides pendant le service. Les chutes sont une cause majeure d'accidents du travail dans la restauration traditionnelle (source INRS).
  • Chutes dans les escaliers ou dans les zones de stockage et de circulation encombrées, souvent en portant des plateaux, des casiers ou des cartons.

Coupures

  • Coupures lors de l'utilisation des couteaux, du nettoyage des lames et du rangement. Les coupures sont une cause fréquente d'accidents en cuisine (source INRS).

Machines et outils coupants

  • Coupures graves, voire amputations, au contact des lames et parties mobiles, notamment lors du nettoyage ou d'une intervention machine en marche.

Chaleur et brûlures

  • Brûlures par contact avec les surfaces chaudes, par projection d'huile ou de liquide bouillant, ou par la vapeur (fours, lave-vaisselle).

Manutention manuelle

  • Douleurs du dos et des articulations lors de la réception des livraisons, du port de casiers et de fûts, et du déplacement de marmites pleines.

Postures, gestes répétitifs (TMS)

  • Douleurs du dos, des épaules et des poignets liées aux postures penchées à la plonge, aux gestes répétitifs et à la station debout prolongée. Les TMS représentent la plupart des maladies professionnelles reconnues dans le secteur (source INRS).

Bruit

  • Fatigue auditive et nerveuse liée au bruit des hottes, de la plonge, de la musique et de la clientèle.

Ambiance chaude

  • Fatigue, déshydratation et malaise liés à la chaleur des équipements de cuisson, aggravés pendant les épisodes de forte chaleur.

Ambiances froides et chambres froides

  • Exposition au froid, risque d'enfermement accidentel, sol glissant.

Produits chimiques

  • Irritations et brûlures de la peau et des yeux, gêne respiratoire, en particulier lors du remplissage des bidons de lave-vaisselle et du dégraissage des hottes et des fours.

Risques psychosociaux (stress, relations avec le public)

  • Stress lié au rythme intense du service, aux horaires coupés, aux tensions dans l'équipe et aux relations avec les clients.

Horaires de nuit ou décalés

  • Fatigue, troubles du sommeil et risque d'accident sur le trajet de retour liés aux fins de service tardives.

Incendie et explosion

  • Feu d'huile de friture, départ de feu dans les hottes et conduits encrassés de graisse, fuite de gaz.

Risque électrique

  • Électrisation au contact d'appareils, de câbles ou de prises endommagés, en particulier à la plonge.

Risque routier

  • Accident de la route lors des courses ou des livraisons, aggravé par la pression des horaires.

À quoi ressemble le document

Exemple d'extrait — Restaurant, unité « Cuisine »
Risque
Chutes de plain-pied et de hauteur
Situation
Glissades et chutes sur des sols mouillés ou gras, en particulier en cuisine et à la plonge, et lors des déplacements rapides pendant le service. Les chutes sont une cause majeure d'accidents du travail dans la restauration traditionnelle (source INRS).
Cotation
gravité 3/4 × fréquence 4/4 = 12/16 (Critique)
Action de préventionResponsableÉchéance
Fournir des chaussures de sécurité antidérapantes adaptées à la cuisineà compléterà compléter
Nettoyer immédiatement les salissures et sécher les solsà compléterà compléter
Choisir un revêtement de sol antidérapant et facile à nettoyer lors des travauxà compléterà compléter

Cotation proposée par défaut : chaque employeur l'ajuste à sa situation.

Vos obligations en bref

  • Document obligatoire dès le premier salarié (qui doit le faire ?).
  • Mise à jour au moins annuelle à partir de 11 salariés, et à chaque changement important (quand le mettre à jour ?).
  • Toutes les versions sont conservées et tenues à disposition des salariés, de l'inspection du travail et du médecin du travail.

Sources

Dernière vérification : 3 octobre 2026.

Informations générales : elles ne remplacent pas un conseil personnalisé.