Qui doit faire un DUERP ?
Toute entreprise qui emploie au moins un salarié doit établir un document unique d'évaluation des risques professionnels.
Dès le premier salarié
L'obligation s'applique dès le premier salarié, quel que soit le secteur d'activité : commerce, artisanat, restauration, services…
C'est l'employeur qui en est responsable. Il peut se faire aider (service de prévention et de santé au travail, outils en ligne), mais l'évaluation reste sous sa responsabilité.
Ce qui dépend de l'effectif
- à partir de 11 salariés : mise à jour au moins une fois par an ;
- moins de 50 salariés : le document contient la liste des actions de prévention ;
- à partir de 50 salariés : un programme annuel de prévention des risques professionnels et d'amélioration des conditions de travail (PAPRIPACT).
Des outils existent pour vous aider
L'INRS propose des outils d'évaluation gratuits par métier. Notre service vous guide question par question, produit un document prêt à imprimer et vous rappelle les mises à jour.
Situation particulière (stagiaires, apprentis, intérimaires, plusieurs établissements…) : renseignez-vous auprès de votre service de prévention et de santé au travail.
À lire aussi
Sources
- Code du travail, article R4121-1 (transcription dans un document unique)
- Code du travail, article R4121-2 (mise à jour du document unique)
- Code du travail, articles L4121-1 et suivants (obligations de l'employeur)
- Entreprendre.Service-Public.fr — actualité sur le document unique
- INRS — outils d'évaluation des risques par métier (exemple : coiffure)
Dernière vérification : 1 octobre 2026.
Informations générales : elles ne remplacent pas un conseil personnalisé.